В филиале «Пензаэнерго» состоялась рабочая встреча директора по управлению персоналом и организационному проектированию ПАО «Россети Волга» Наталии Колесниковой с коллективом. Главная тема – переход на новую систему оплаты труда.

В частности, спикер разъяснила пензенским энергетикам принципы перехода, выделила основные преимущества новой системы оплаты труда: ввод единой для всех филиалов тарифной сетки оплаты труда, установление единого процента текущего премирования. При этом она подчеркнула, что по результатам проводимых изменений суммарный доход сотрудника не уменьшится. Также Наталия Колесникова напомнила о предстоящей индексации, которая будет установлена на уровне не ниже 10%.

«В «РоссетиВолга» ценят каждого сотрудника. Новая система оплаты труда призвана создать единые стандарты, а также стимулировать развитие и профессиональный рост», – подчеркнула директор по управлению персоналом и организационному проектированию ПАО «Россети Волга» Наталия Колесникова.

В ходе диалога пензенские энергетики смогли задать интересующие вопросы, касающиеся в том числе выплаты годового вознаграждения, работы системы наставничества, добровольного медицинского страхования.

После завершения встречи с коллективом «Пензаэнерго» Наталия Колесникова провела рабочее совещание с работниками блока управления персоналом.

https://www.rossetivolga.ru/ru/o_kompanii/press_tsentr/novosti_kompanii/?id=13634