В мероприятии приняли участие руководители и профактив цехов и подразделений завода.
С докладами о выполнении колдоговора выступили главный инженер завода, председатель комиссии по контролю за ходом выполнения коллективного договора Григорий Ищенко и начальник управления труда и заработной платы Виктор Белов.
По информации Григория Ищенко, в рамках коллективного договора в первом полугодии 2015 заводом в полном объеме были реализованы все мероприятия по ведению успешной хозяйственно-экономической деятельности, своевременного изготовления и отгрузки продукции, формирование портфеля заказов, технического перевооружения предприятия.
В течение отчетного периода конструкторами СКБ «Турбоатом» и СКБ «Турбогидромаш» осуществлялось проектирование паровых и гидравлических турбин для более, чем 20-ти электростанций, включая технико-коммерческие предложения для участия в тендерах.
Первостепенными для предприятия является вопрос качества продукции. Ежегодно «Турбоатом» проходит сертификационный аудит на соответствие международному стандарту ISO 9001: 2008.
Продолжались работы по техперевооружению завода. За шесть месяцев было отремонтировано и модернизировано более 20 единиц оборудования, в том числе два крупных станка, горизонтально-расточной Skoda W200 в гидротурбинного цеха (№83) и продольно-фрезерный НС-33Ф2 в паротурбинном цеха (№ 53).Готовятся к вводу в эксплуатацию продольно-фрезерный станок 6640Ф2 в цехе механообрабатывающего и сварочного производства (№ 72) и карусельный станок в литейном цехе (№ 50). Кроме того, запланировано пуск системы газоочистки и сталеплавильной печи в литейном цехе (№ 50).
Приоритетными для предприятия остаются вопросы охраны труда. В первом полугодии проводилось обучение членов постоянно действующих комиссий по проверке знаний по вопросам охраны труда.Сотрудники, работающие во вредных условиях труда, обеспечивались средствами индивидуальной защиты, спецодеждой и обувью, а также спецпитанием. Кроме того, были организованы медосмотры работников, занятых на вредных и опасных работах.
В первом полугодии велась работа по закреплению рабочих и молодых специалистов на производстве. ПАО «Турбоатом» продолжает сотрудничество с ведущими базовыми вузами и техникумами м. Харькова по подготовке и переподготовке кадров. Ежегодно на предприятии обучается 500-600 рабочих различных профессий. За 6 месяцев в 2015 году было подготовлено 232 специалиста, в том числе 16 станочников.
С целью повышения социальных гарантий работающим и неработающим пенсионерам ежемесячно предоставлялась материальная помощь. Система льгот и компенсаций предусмотрена коллективным договором предприятия.
Социальные мероприятия в текущем периоде включали ремонтные работы в цехах, отделах, производственных помещениях, общежитиях, спортивно-оздоровительной базе «Голубой залив».
На заседании комиссии структурные подразделения предприятия внесли ряд предложений на второе полугодие 2015 года. В основном, это касается приобретения дополнительного спецодежды, обуви и средств индивидуальной защиты.
Комиссия также обсудила меры второго полугодия, среди них ремонты кровель, систем вентиляции и освещения. Также запланировано оснастить рабочие зоны расточных и токарных станков защитными ограждениями и кожухами.